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据该人士介绍，本周一（7月9日）公司内部高层就曾召开会议商讨减薪事宜。但最终并未发放正式文件，仅通过文字方式传达。具体传达信息如下：一、公司高管层全部停发预发绩效和递延奖金。二、公司部门负责人以下暂停发放预发绩效和递延奖金，待风险考评结果决定后续的发放。

责任编辑：李园中国证券网22日，科创板首批股票早盘呈现下探回升走势。截至10：55，首批25只个股涨幅全部超过100%。其中，N安集涨幅达到495%，高居首位，N超导、N心脉涨幅超过300%。责任编辑：马秋菊 SF186统计局：7月中旬14种重要生产资料价格环比上涨 农药、生猪涨幅居首

在新造车企业的购买者中，有很多想不到理由。一位小鹏的车主说，“至今还不太敢相信自己买了小鹏，国产品牌、初创企业、没有售后服务网络⋯⋯怎么就买了小鹏了，太冒险了。”而一个蔚来车主几乎对蔚来没有任何负面的评价，“开着就两个字，舒服。”有的也知道产品和企业会有问题，但是“愿意一起成长”。这种包容几乎难以理解。

我本人大家知道我在国企做了40年，在中国建材做董事长，就做一把手做了18年，我也是迄今为止央企一个最长的董事长，在做董事长之前我做大型国企一把手做过17年，所以大家想想，其实我在领导人这个位置上做过35年，一直供职在国企，做了这么年。上个月，因为我超过了63岁，所以我就退了下来，现在主要来做上市公司协会，帮大家多出一些主意，多帮大家看着一点，也是想用过去的经验继续帮助企业大家前进，就是说不能够再用体力，自己直接在场上去运动了，现在我可以做个教练，在场外来帮着大家进行一下指导，我觉得这是我后边的一个责任。我在这儿身份转变了，以前站在这儿，我是个企业家，是个运动员，现在我站在这儿是个会长，是个教练员，身份也变了。所以我自己也给自己出了一些新的题目，这半年来我跟上市公司进行了五场培训，给800多个董事长进行了培训，我也和30多个董事长有困难企业的董事长进行了深入的交谈，我个人感觉到还是信心满满，我也希望大家增加信心，一个是相信这些上市公司我们一定能做好，同时我们对上市公司来讲大家都应该努力，为我们中国的经济繁荣发展大家贡献自己的力量。

根据集邦咨询数据统计，2016年兆易创新Nor Flash全球市场份额约7%，并且已成功打入三星智能手机供应链。但主流存储器芯片DRAM和 NAND目前仍严重依赖进口，本土在建的三条存储器晶圆制造产线量产计划，初期量产时间基本排在2018下半年，技术方面不论是3D-NAND还是DRAM ，与国际龙头厂商的差距约2代左右。

约翰逊此前就在议会频频受挫。约翰逊最后的倔强：只有两种选择！消息人士称，英国首相约翰逊会告知欧盟领导人说要么以今天的协议脱欧，要么无协议脱欧，拒绝脱欧延期。约翰逊称不会要求脱欧延期，也不会接受这种提案。欧盟峰会公报草案也显示，欧盟领导人将宣布英国自11月1日起脱欧。